Máxima: Prinses Microkrediet
Prinses Máxima maakte het succes van microkrediet bij het grote publiek bekend. Maar ze denkt ook mee over de noodzakelijke vervolgstappen. Er moeten betere bankwetten komen, liet ze exclusief aan P+ weten.
Prinses Máxima: ”Het is belangrijk dat er in meer landen goede wetgeving komt waardoor microfinanciering onderdeel kan uitmaken van de gereguleerde financiële sector in die landen. Dat zou helpen om meer mensen toegang tot de financiële sector te geven. Daarnaast proberen we banken er op te wijzen dat er winst gemaakt kan worden. Microfinanciering moet niet alleen gedreven worden vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor de verdere ontwikkeling van microfinanciering is dit van cruciaal belang.”

Niet alleen Prinses Máxima denkt na over de volgende stappen. In het coververhaal van P+ geven ook topbestuurders van ICCO, Oikocredit, Rabobank, Triodos, FMO en de Harvard University ieder hun eigen unieke aanbeveling.

Alleen in P+ Magazine:
.Bij Johnson & Johnson verloor een medewerker tijdens werktijd al zeven kilo. Hoe?
.Waarom Interpolis weigert huizen met wietplantages te verzekeren.
.Eeuwenoude ondernemingen hadden altijd al een hoog MVO-gehalte.
.Voor echte innovaties zoals een energie-opwekkend kassendorp staan wetten en regels in de weg.
.Nobelprijswinnaar Stiglitz stelt dat intransparantie tot corruptie leidt, waarvan de ergste vorm terrorisme is.
.Hoogleraar Stuart L. Hart trommelde de top van het Nederlandse bedrijfsleven vroeg uit bed voor zijn Base of Pyramid.
.Vijf miljoen euro beloning voor de beursanalisten die duurzaamheid in hun adviezen laten meewegen.

En nog veel meer....

De 65-jaarsbarrière (pdf)
De AOW wordt te duur, is de heilige overtuiging van Arie Kraaijeveld, ex-voorzitter van de metaalwerkgeversvereniging FME.

“Daarom moeten we nu eigenlijk de AOW-leeftijd ietsiepietsie gaan optrekken. Elk jaar een maand erbij.”

Maar voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten wil aan het ‘ijkpunt van 65 jaar’ niet gaan ‘morrelen’. Zeker, deze ooit gekozen leeftijdsgrens “heeft geen eeuwigheidswaarde. Dat zeggen we ook niet. Maar flexibilisering is van het pensioenstelsel is beter. Heel geleidelijk aan.”

P+ gaat in op de tegenstellingen, die van de 65 jaar een barrière maken. Waarom is het denken zo zwart-wit? Waarom praat niemand over een flexibel parttime pensioen?