![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Jonge bankiers FIER gaan voor vertrouwensbonus |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Een bonus voor het herstellen van consumentenvertrouwen, dat is waar de jonge bankiers voor gaan, die zich hebben gebundeld onder de naam FIER. In de nieuwe P+ presenteren ze zichzelf voor de buitenwereld. In een ontmoeting met de groep tekenden we op: “Ik wil wel een bonus, maar niet zo.” Dat zegt een van de dames in de divers samengestelde groep, afkomstig van verschillende banken. Het is een generatie die nu opereert op middenkader niveau. Maar door hun energie zijn ze toch al krachtig en interessant genoeg om gesprekken aan te kunnen gaan met hun CEO, de voorzitter van de Raad van Bestuur. Natuurlijk moet hard werken en het halen van resultaten beloond worden. Maar welke resultaten? Daar gaat het om. Dat is een keuze. En dat moet een keuze voor duurzaamheid zijn, resultaten die een evenwicht vormen tussen kapitaal, mens en natuur. En dat is niet iets wat je van de ene op de andere dag realiseert. Dus kan er ook geen sprake zijn van “buitenproportionele” beloningen. Bonussen moet je koppelen aan het realiseren van die duurzame doelstellingen. P+ biedt de PDF aan waarop de hele groep staat geportretteerd door fotograaf Chris de Bode.
Het is geen actiegroep. Oh nee, beslist niet. Deze jonge bankiers zitten niet in deze werfkelder in Utrecht met doeken en spuitbussen. Ze voeren geen verhitte discussies over de beste slogan. Ze dineren en maken grapjes die voor mensen buiten de bankwereld niet zo gauw te snappen zijn. Maar lol hebben ze zeker, ook al zijn ze eigenlijk concurrenten van elkaar. De sfeer is er een van succes. Ja, ze hebben het gevoel een snaar te hebben geraakt in hun bedrijfstak. Aanjagers, noemen ze zichzelf. “Wij kietelen, om het gedrag van anderen te veranderen.” En ze noemen zich: Fier. Het staat voor: Financial Institutions Enhancing Responsibility. Maar het betekent natuurlijk ook: trots, groots. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
De meeste lezers geven P+ het rapportcijfer 8. Of het nu om de inhoud gaat, de leesbaarheid, de fotografie of de vormgeving. Meer dan de helft van de lezers geeft P+ aan anderen door. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| © Disclaimer, privacy statement en intellectuele eigendomsrechten | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||